Eliminarea zilei de lucru de opt ore în țara UE: Noile propuneri ale guvernului țării vecine privind extinderea timpului de lucru permisibil stârnesc îngrijorarea experților. Oare o flexibilitate mai mare a muncii va aduce cu adevărat beneficii? Cercetările arată că schimbările pot avea consecințe grave asupra sănătății angajaților și vieții lor de familie.
Eliminarea zilei de lucru de opt ore în țara UE
Experții de la Institutul Hugo Sinzheimer avertizează asupra planurilor Germaniei de a înlocui limita zilnică de timp de lucru cu una săptămânală. Propunerea de a permite munca peste 12 ore pe zi poate duce la probleme serioase de sănătate, cum ar fi epuizarea profesională, oboseala cronică sau chiar accidente vasculare cerebrale. În plus, timpul de lucru mai lung îngreunează combinarea obligațiilor profesionale cu viața de familie, afectând în mod deosebit femeile.
Conform datelor Institutului de Cercetare a Pieței Muncii (IAB) din 2023, numărul persoanelor ocupate a ajuns la 46 de milioane, iar volumul total al orelor lucrate a atins un record de 61,44 miliarde. Această creștere este legată în principal de creșterea activității profesionale a femeilor, care îmbină din ce în ce mai des munca cu obligațiile casnice, relatează Merkur.
Citiți și ► Românii din diaspora pot obține acum cartea de identitate digitală cu cip
Critica experților: pericole pentru sănătate și familie
Analiza arată că societatea se îndepărtează de modelul tradițional, în care un membru al familiei era singurul întreținător, iar din ce în ce mai multe familii se bazează pe două surse de venit. În 2023, aproape o treime dintre angajați lucrau cu timp parțial, dintre care aproape jumătate erau femei. Multe dintre acestea nu lucrează cu timp parțial din alegere, ci din cauza lipsei de îngrijire adecvată a copiilor și a obligațiilor casnice.
Experții subliniază că eliminarea limitei zilnice de muncă și introducerea unei limite săptămânale poate adânci problemele legate de echilibrul muncă-viață de familie, în special în rândul femeilor. Lipsa soluțiilor adecvate pentru îngrijirea copiilor și creșterea numărului de ore de muncă nu contribuie la îmbunătățirea situației pe piața muncii.