Munca pe caniculă în Austria: Părți din Austria, inclusiv Viena, sunt lovite de un val de căldură în această săptămână, cu temperaturi care vor ajunge până la 36 de grade. Această căldură extremă poate prezenta riscuri pentru sănătate, în special pentru grupurile vulnerabile, cum ar fi bătrânii, sugarii, copiii mici, femeile însărcinate și persoanele cu afecțiuni preexistente. Riscuri există și pentru lucrătorii din construcții și alte profesii în aer liber. Ar putea fi oprită munca pe caniculă pentru acești muncitori? Iată ce trebuie să știți despre Hitzefrei.
Munca pe caniculă în Austria: informaţii generale
Performanța la muncă scade, calitatea muncii are de suferit, concentrarea scade, riscul de accidente crește. Temperaturile calde au un impact major asupra productivității oamenilor. Însă angajații nu pot opri munca indiferent cât de ridicate sunt temperaturile. Potrivit Camerei Muncii, în Austria nu există o bază legală pentru acest lucru care să reglementeze părăsirea locului de muncă din cauza temperaturilor ridicate. Căldura este însă considerată vreme rea pe șantierele de construcții. Regulamentul „Hitzefrei” sau „fără căldură” le permite oamenilor care lucrează în aer liber să oprească munca atunci când mercurul atinge 32,5 grade. Cu toate acestea, doar angajatorul poate să activeze regulamentul Hitzefrei la un șantier, muncitorii nu au niciun drept legal asupra acestuia. Citiți și ► 9 schimbări care intră în vigoare în Austria din luna iulie
Drepturile muncitorilor pe caniculă în Austria, reglementări
Hitzefrei a fost introdus pentru a proteja sănătatea și siguranța lucrătorilor în perioadele de căldură extremă, iar în mai 2019 temperatura considerată prea caldă a fost redusă de la 35 de grade la 32,5 grade. Aceasta înseamnă că angajatorii pot permite personalului lor să nu mai lucreze până când temperatura scade din nou la un nivel sigur. Uneori, acest lucru s-ar putea întâmpla doar în timpul celor mai calde ore din mijlocul zilei sau după-amiaza târziu. De asemenea, lucrătorilor ar trebui să li se asigure protecție solară, inclusiv echipament individual de protecție și să li se permită să facă multe pauze de apă. Dacă se aplică Hitzefrei, lucrătorii primesc 60% din salariu, care este rambursat de BUAK (fondul de concedii și indemnizații pentru lucrătorii din construcții). Citiți și ► 5 locuri de muncă bine plătite în Austria pe care nimeni nu vrea să le facă
Locurile de muncă trebuie adaptate la căldură
Pentru camerele de lucru/birouri, temperatura camerei ar trebui să fie în general între 19 și 25 de grade. Dacă există ventilație sau aer condiționat, limita superioară de 25 de grade nu trebuie depășită dacă este posibil. Dacă răcirea nu este disponibilă, atunci este responsabilitatea angajatorului să găsească alte modalități de a scădea temperatura. Aceasta include, printre altele, ventilația pe timp de noapte, ferestre umbrite sau furnizarea de ventilatoare și băuturi nealcoolice.