Deficit uriaș de personal calificat, peste 50% dintre companiile din Austria au probleme majore. Cele mai mari probleme sunt în Austria Inferioară și în Austria Superioară: potrivit unui studiu, 53% au probleme „majore” în Austria Inferioară, iar 37% „mai degrabă majore”.
Potrivit unui studiu recent realizat de „EY” (Ernst & Young), deficitul de lucrători calificați în Austria este mai mare ca niciodată. Doar fiecare a cincea companie din Austria intenționează să angajeze personal suplimentar în următoarele luni, iar pentru 87% dintre companii, recrutarea de lucrători calificați reprezintă o provocare majoră.
Chiar dacă ocuparea forței de muncă în țară va continua să crească, 15 la sută dintre companii plănuiesc reduceri de personal. Fiecare a doua companie se plânge de o scădere a cifrei de afaceri.
Citiți și: Şomaj în Austria: aici sunt cei mai puţini şomeri
Deficit uriaș de personal calificat în Austria
Potrivit sondajului, două treimi dintre companiile austriece consideră că lipsa de lucrători calificați reprezintă un risc enorm pentru viitorul afacerii lor. Pentru studiul „Ocuparea forței de muncă și deficitul de lucrători calificați în Austria”, firma de audit și consultanță EY a intervievat peste 600 de manageri ai unor întreprinderi mijlocii cu 30 până la 2.000 de angajați din întreaga Austrie.
„Aproape că nu există niciun sector de pe piața austriacă a forței de muncă care să nu se confrunte în prezent cu deficit de personal”, spune Erich Lehner, Managing Partner responsabil pentru sectorul IMM-urilor la EY Austria. Industria turismului, sectorul sănătății, dar și industria transporturilor și comerțul sunt deosebit de afectate.
Potrivit propriilor informații, mai mult de jumătate dintre companii (51%) se confruntă cu o scădere a cifrei de afaceri din cauza lipsei de personal. Acest lucru înseamnă că situația companiilor s-a înrăutățit în comparație cu anul precedent, când ponderea companiilor cu pierderi de cifră de afaceri era de 39 la sută.
Citiți și: Șomajul este la cel mai scăzut nivel din 2008, iată câte persoane mai sunt fără un loc de muncă
Probleme majore în Austria Inferioară și Austria Superioară
În prezent, fiecare a șasea companie din Austria se plânge de o pierdere considerabilă a cifrei de afaceri, de peste cinci procente, din cauza lipsei de personal calificat.
Consecințele lipsei de lucrători calificați asupra cifrei de afaceri sunt deosebit de pronunțate în sectorul transporturilor și energiei (64%), în sectorul sănătății (59%) și în sectorul financiar și al serviciilor (54%). Sectorul turismului pierde, de asemenea, cifra de afaceri (50 la sută) din cauza lipsei de personal adecvat.
Există diferențe regionale în ceea ce privește deficitul de lucrători calificați. Acesta este cel mai pronunțat în rândul companiilor din Austria Inferioară (53 la sută au probleme „foarte mari”, 37 la sută „destul de mari”). Și din Austria Superioară (50 la sută consideră că este „foarte dificil”; 33 la sută „destul de dificil” să găsească personal).
Căutarea de angajați buni este dificilă și în Styria (46 și 49 la sută) și Vorarlberg (46 și 45 la sută). Situația este cea mai bună în Salzburg și Viena. Dar și aici, peste 30 la sută se plâng de mari dificultăți în recrutarea de lucrători calificați.
surse: Heute, ZiarulRomanesc.at