Decathlon caută muncitori calificați. Producătorul francez de articole sportive își ademenește acum angajații cu o săptămână suplimentară de concediu, lucru cerut de mult timp de sindicatele locale și de SPÖ. Angajații Decathlon pot alege între o a șasea săptămână de concediu și plata unui bonus începând cu al treilea an de serviciu.
Decathlon caută muncitori calificați
„În acest fel promovăm echilibrul dintre viața profesională și cea privată a angajaților noștri și creăm un mediu de lucru pozitiv”, explică Ana Aguilo, noul Country Leader al Decathlon Austria din martie, într-un comunicat de presă. Odată ce au împlinit al patrulea an de serviciu, cea de-a șasea săptămână de concediu este disponibilă pentru toți, inclusiv pentru angajații cu fracțiune de normă, scrie Heute.at.
Pe lângă salariile echitabile, beneficii precum aceste zile de concediu suplimentare contribuie, de asemenea, la faptul că mulți angajați rămân în cadrul companiei mai mult decât media – mai mult decât angajații din sectorul de retail în general, a continuat Aguilo. (Continuă după fotografie)
>>> Cariera pe care toți tinerii o refuză: Deși, au șanse de 100% să-și găsească un loc de muncă
”Scopul este de a atrage specialiști talentați”
Ea însăși este unul dintre cele mai bune exemple atunci când vine vorba de povești de carieră de succes în cadrul grupului: în 2004, spaniola de origine s-a alăturat echipei Decathlon din țara sa natală. A început ca șef de echipă înainte de a prelua conducerea a două magazine. Din 2012, a fost responsabilă de divizia de sporturi de echipă în calitate de Country Sport Leader, după care a lucrat ca manager regional pentru estul Spaniei. Aguilo a deținut funcția de E-commerce Leader din 2020 înainte de a deveni Country Leader al Decathlon Austria în 2024.
>>> Șomajul explodează în Austria – Sute de mii de oameni fără loc de muncă
„Angajații mulțumiți sunt cheia pentru a face misiunea noastră sportivă accesibilă tuturor. De aceea, investim continuu în dezvoltarea personală, mentală și profesională a echipelor noastre”, spune Aguilo. Scopul este de a atrage specialiști talentați și, ulterior, de a-i păstra pe termen lung în cadrul companiei, care operează cinci magazine în Austria (2x Viena, Vösendorf, Klagenfurt și Graz-Seiersberg).