Mutarea poate fi un proces stresant și consumator de timp, care implică o listă lungă de sarcini, cum ar fi împachetarea, curățarea, organizarea cutiilor grele, aranjarea transportului și coordonarea programelor și a ajutoarelor. Prin urmare, finalizarea unei mutări într-un weekend este uneori o provocare – și nu întotdeauna la latitudinea chiriașului. Dar puteți primi concediu plătit pentru această ocazie? Iată ce trebuie să știe angajații din Austria. (Continuă după fotografie)
Cum puteți primi zi liberă de la muncă pentru mutare
Chiar dacă nu aveți dreptul legal la concediu pentru mutarea casei în Austria, majoritatea angajatorilor vă permit să vă luați 1-2 zile libere dacă este necesar. Acest tip de concediu se numește Sonderurlaub für Umzüge în germană și este inclus în multe contracte colective și contracte individuale. Regulile din timpul mutării pot varia în funcție de industria, locația și politica companiei.
Citiți și ► Puteți călători în România când sunteți în concediu medical în Austria?
De exemplu, sectoarele serviciului public, educației și asistenței medicale au adesea opțiuni mai standardizate pentru transferul concediului, în timp ce alte sectoare pot gestiona acest lucru de la caz la caz. Puteți verifica contractul colectiv de muncă pentru regulile specifice care vă reglementează contractul aici.
Cum solicitați timpul liber?
Pentru a solicita o zi liberă pentru mutare, trebuie să vă informați angajatorul în avans – în cele mai bune cazuri, cu cel puțin două săptămâni înainte de mutare. Acest lucru le oferă timp să aranjeze orice acoperire sau ajustări necesare în timp ce sunteți plecat. Uneori, angajatorul dvs. poate cere o dovadă a mutării dvs., așa că poate fi util să aveți pregătite documente precum un contract de închiriere sau un contract de cumpărare. Acestea fiind spuse, majoritatea angajatorilor din Austria tind să aibă încredere în angajații lor în acest sens. Atâta timp cât faceți cererea în avans, obținerea unei zile libere pentru a vă muta este de obicei simplă și rareori o problemă.
Pouteți aplica de mai multe ori în același an?
Puteți solicita concediu de mutare de mai multe ori, dar trebuie să fie o mutare legitimă și necesară. Cu toate acestea, merită remarcat faptul că angajatorul dvs. poate să nu fie întotdeauna mulțumit dacă solicitați frecvent acest timp liber. Dacă plănuiți mai multe mutări sau nu sunteți sigur de posibilitățile dvs., vă puteți consulta cu angajatorul sau vă puteți revizui contractul pentru a înțelege regulile.În unele cazuri, angajatorul dvs. poate cere o dovadă suplimentară pentru fiecare mutare pentru a se asigura că concediul este utilizat așa cum ar trebui.
Dacă aveți nevoie de mai mult decât standardul de 1-2 zile de concediu, luați în considerare alte opțiuni, cum ar fi concediul anual sau discutarea aranjamentelor flexibile cu angajatorul dumneavoastră. Lista de verificare rapidă pentru zile libere pentru mutare:
► Verificați contractul sau contractul colectiv pentru orice prevederi specifice privind concediul pentru mutare.
► Informați-vă angajatorul în avans, ideal cu două săptămâni înainte de mutare.
► Pregătiți documente justificative, dacă este necesar.
► Explorați opțiuni precum concediul anual sau fără plată dacă nu este posibil concediul plătit pentru mutare.