Cum detectează Musk candidații care mint? Elon Musk pune o întrebare-cheie în interviuri pentru a detecta mincinoșii. Cei care aspiră la un loc de muncă în una dintre companiile lui Elon Musk, fie că este vorba despre Tesla, SpaceX sau alte inițiative, ar trebui să fie extrem de atenți la felul în care își prezintă CV-ul. Miliardarul a dezvăluit că se bazează pe o singură întrebare esențială în timpul interviurilor pentru a evalua candidații și, mai ales, pentru a-i prinde pe cei care exagerează în privința realizărilor profesionale.
Cum detectează Musk candidații care mint?
Într-un interviu acordat publicației Auto Bild, Musk a explicat că, în loc să se concentreze pe calificările tradiționale, preferă să întrebe despre cele mai dificile probleme cu care s-au confruntat candidații și modul în care le-au rezolvat. „Întreb pur și simplu: Care sunt unele dintre cele mai dificile probleme cu care te-ai confruntat și cum le-ai rezolvat?”, a spus Musk. El analizează, de asemenea, deciziile pe care candidații le-au luat în momentele cruciale ale carierei lor.
Această metodă îi permite lui Musk să evalueze abilitățile reale de rezolvare a problemelor și experiența practică a unui candidat. Mai important, îl ajută să identifice rapid dacă cineva își exagerează realizările. „Ceea ce caut cu adevărat sunt dovezi ale unei abilități excepționale, faptul că au avut probleme dificile și le-au depășit”, a explicat Musk.
Citiți și ► Elon Musk rupe tăcerea despre „Tesla Phone”: noul model care va revoluționa telefonia și se va încărca solar
”Cei care doar pretind că au fost responsabili… nu vor ști detaliile”
Potrivit miliardarului, cei care s-au confruntat cu adevărat cu o problemă își vor aminti fiecare detaliu, deoarece au trăit acea experiență. În schimb, persoanele care nu au avut un rol activ vor începe să se împiedice la întrebări mai aprofundate. „Le poți pune întrebări foarte detaliate și vor ști răspunsurile. În schimb, cei care doar pretind că au fost responsabili… nu vor ști detaliile”, a spus Musk, conform Express.
Strategia lui Elon Musk se aliniază cu metodele standard utilizate în interviurile de recrutare axate pe rezolvarea problemelor. Având în vedere concurența acerbă pentru un loc de muncă în companiile lui Elon Musk, candidații ar trebui să fie pregătiți să își susțină fiecare experiență cu detalii concrete.