Criză majoră de muncitori: Austria se confruntă cu o penurie de muncitori calificați în mai multe industrii.
Lipsa este văzută ca o amenințare semnificativă la adresa prosperității economice, deoarece scade productivitatea și face mai dificilă satisfacerea nevoilor de servicii. Până în 2040, va exista un deficit de sute de mii de muncitori în Austria. Iată care sunt profesiile care vor avea cea mai mare nevoie de muncitori. (Continuă după fotografie)
Criză majoră de muncitori: aceste industrii sunt cele mai afectate
Până în 2040, va exista un deficit de aproximativ 360.000 de muncitori în Austria, potrivit Camerei de Comerț și Federația Industriilor din Austria. Unele industrii sunt deja afectate de deficit. De exemplu, dacă doriți să vă reparați mașina în Austria, este posibil să fiți nevoit să așteptați mult timp. În mecanică auto sunt deja probleme cu contractarea personalului. Pe platforma AMS „All Jobs”, în prezent sunt promovate aproximativ 2.700 de locuri de muncă pentru mecanici auto din Austria.
În plus, se așteaptă ca sectorul sănătății să se confrunte cu provocări mai mari. Se estimează că Austria va avea un deficit de aproximativ 7.000 de medici până în 2035, deoarece în prezent sunt prea puțini în pregătire. Sectorul turismului și ospitalității se luptă, de asemenea, cu penuria de angajați. În general, unul din patru lucrători pleacă în primul an de angajare. În plus, și transportul public este afectat de lipsa angajaților. Se așteaptă ca Viena să se confrunte cu o lipsă de 5.000 de șoferi de autobuz în următorii cinci ani din cauza pensionărilor și a lipsei de noi șoferi care intră în domeniu.
Tot mai puțini sunt interesați să vină în Austria
Există mulți factori care contribuie la deficit, scrie Der Standard. Unul dintre motivele majore este îmbătrânirea populației, cu mulți baby boomers care se pensionează și mai puțini tineri care intră pe forța de muncă. În plus, există o lipsă de programe adecvate de formare și educație pentru profesiile cu cerere mare, cum ar fi mecanicii auto și lucrătorii din domeniul sănătății. Citiți și ► Câți ani trebuie să lucrezi în Austria pentru a avea dreptul la pensie
Un alt factor care contribuie este numărul redus de muncitori care vin în Austria din Europa de Est. Anterior, Austria beneficia de un număr semnificativ de muncitori veniți din țări precum Ungaria, România și Croația, dar această tendință este acum în scădere.
Ratele ridicate de rotație din industrii precum turismul și ospitalitatea contribuie, de asemenea, la această problemă, deoarece un număr mare de angajați își părăsesc locurile de muncă în fiecare an, creând provocări în ceea ce privește păstrarea personalului cu cunoștințe. În plus, există mulți potențiali lucrători care în prezent nu fac parte din forța de muncă austriacă, cum ar fi refugiații, persoanele cu restricții de sănătate și lucrătorii mai în vârstă, dar sănătoși, care ar putea fi încurajați să rămână angajați mai mult timp. Citiți și ► Cât este ajutorul de șomaj pe care îl poate primi un român în Austria
Există și schimbări pozitive
În ciuda provocărilor, deficitul de muncitori calificați din Austria poate aduce și schimbări pozitive, a raportat Der Standard. În primul rând, deficitul poate duce la salarii mai mari și la îmbunătățirea condițiilor de muncă pentru angajați, în special în locurile de muncă prost plătite. În al doilea rând, poate duce la nevoia de creștere a productivității și poate încuraja companiile să investească mai mult în inovare și tehnologie, ceea ce poate duce la creștere economică pe termen lung. În plus, deficitul ar putea, de asemenea, să încurajeze angajatorii să creeze o stabilitate mai bună a locului de muncă și condiții pentru a atrage angajați.