Austria se pregătește pentru începutul sezonului de iarnă, iar odată cu primele ninsori, hotelurile și restaurantele din stațiunile montane intră în cea mai intensă perioadă a anului. În timp ce turiștii își rezervă vacanțele la schi, proprietarii de hoteluri se confruntă cu o realitate tot mai amară: lipsa acută de personal. Mulți speră ca salvarea să vină din străinătate.
Munții plini de turiști, dar goi de angajați
În regiunile alpine, unde turismul este motorul economiei, se poartă o luptă aprigă pentru fiecare angajat. Hotelierii și patronii de restaurante caută disperat personal calificat pentru sezonul de iarnă, însă găsirea de lucrători locali a devenit aproape imposibilă.
„Chiar și înainte de pandemie era dificil să găsim personal bun din Austria, dar acum este și mai rău”, a mărturisit un proprietar de hotel din Fliess, Tirol, într-un interviu acordat publicației Heute. Mulți dintre foștii angajați din domeniul ospitalității au renunțat definitiv la acest sector în timpul crizei COVID-19, alegând locuri de muncă mai stabile și mai puțin solicitante.
Citiți și ► Fluturașul de salariu în Austria. Tot ce trebuie să știe angajații
Job bine plătit, dar fără doritori
Deși hotelierul oferă un salariu de minimum 2.200 de euro brut pe lună, cu posibilitatea unei suplimentări salariale, precum și cazare și masă gratuite, interesul local este aproape nul. Jobul – un post de chelner sau chelneriță pentru perioada 18 decembrie 2025 – 6 aprilie 2026 – cere doar cunoștințe bune de limba germană, o atitudine prietenoasă și experiență în servirea băuturilor și mâncărurilor.
În ciuda acestor condiții atractive, nimeni din Austria nu pare interesat. „Până acum am primit doar câteva aplicații din Maroc, dar, din păcate, niciuna serioasă”, spune hotelierul. Fără personal, riscul de a nu putea deschide hotelul la capacitate maximă este real – un scenariu dezastruos în mijlocul sezonului turistic.
Turismul austriac, dependent de forța de muncă din străinătate
Situația din Tirol nu este un caz izolat. În toată Austria, hotelurile, restaurantele și pensiunile se confruntă cu aceeași problemă: lipsa de personal local dispus să lucreze în turism. În ultimii ani, industria a devenit tot mai dependentă de muncitori sezonieri străini, în special din Europa de Est.
Cu toate acestea, restricțiile administrative, birocrația și dificultățile de obținere a permiselor de muncă complică recrutarea. Mulți angajatori apelează la serviciile de ocupare transfrontaliere, precum AMS (Agenția pentru Muncă din Austria), în speranța că vor găsi personal în străinătate.
Pe fondul penuriei de personal, multe afaceri de familie din Alpi riscă să reducă numărul de camere disponibile sau chiar să închidă temporar. Turismul de iarnă, care aduce miliarde de euro anual Austriei, este în pericol de a se bloca din lipsă de oameni dispuși să lucreze.