Sari la conținut

Bildungskarenz, zile libere pentru angajați: cine primește și în ce scop

08/07/2024 17:43
Concediul pentru studii în Austria

Concediul pentru studii în Austria: Bildungskarenz a devenit o schemă extrem de populară în Austria în ultimul deceniu. Concediul de studii finanțat poate oferi angajaților șansa de ași lua liber până la un an pentru studii cu fracțiune de normă, toate în timp ce își păstrează locul de muncă și primesc finanțare de la stat. Dacă acest lucru pare un vis devenit realitate, s-ar putea să vă surprindă să aflați că aproape nimeni a luat Bildungskarenz în primii 12 ani din câmpul muncii.

Concediul pentru studii în Austria: informații generale

Introdusă pentru prima dată în lege în urmă cu un sfert de secol, adoptarea pe scară largă a schemei a început abia în timpul crizei bancare, deoarece angajatorii căutau modalități de a-și menține lucrătorii, economisind în același timp resurse. În perioada de când a fost introdusă în 1998 până în 2007 – cu un an înainte de prăbușirea financiară – între 500 și 1.000 de persoane pe an și-au luat concediu de muncă pentru a studia. Până în 2009, aceasta a crescut la 5.000 pe an. Din 2010, totuși, numărul de persoane care beneficiază de schemă a ajuns la 14.000. Între 2019 și 2021, cifrele au crescut cu aproape 30 la sută. Cu toate acestea, totul nu arată în întregime roz pentru viitorul schemei, zgomotul din partea guvernului sugerând că ar putea fi necesare schimbări. Deocamdată, însă, merită să ne uităm la sistemul actual, cine este eligibil și cum funcționează totul.

Ce este mai exact Bildungskarenz?

Bildungskarenz – sau concediul de studii – este o lege guvernamentală care dă dreptul oamenilor să beneficieze de sprijin financiar de la stat atunci când își iau concediul de la locul de muncă pentru studii. Acesta ar putea fi orice, de la o diplomă universitară la formare care ar putea fi legată de profesia dvs., cum ar fi un curs de germană de afaceri sau o pregătire tehnică. Cursurile de formare sau de studii pot fi urmate chiar și în străinătate – deși, desigur, puteți opta pentru a studia și în Austria. Un lucru de care trebuie să fiți conștient, totuși, este că aceste cursuri trebuie să aibă șegătură cu domeniul în care activați. Citiți și ► Calendarul sărbătorilor legale în Austria: aceste zile vor fi libere în 2024

În funcție de ceea ce sunteți de acord cu angajatorul dvs., puteți lua Bildungskarenz pentru doar două luni sau până la 12 – deși condiția cheie este să nu luați niciodată mai mult de un an din patru. Acestea fiind spuse, există multă flexibilitate în ceea ce privește modul în care utilizați aceast concediu. De exemplu, un angajat și-ar putea lua întregul an dintr-o singură mișcare, în timp ce altul ar putea împărți acest lucru în mai multe etape de două luni.

Criteriile de acordare a concediului de studii în Austria

Da. Persoanele care doresc să rămână la locul lor de muncă ca angajat cu normă parțială pot alege să facă acest lucru dacă optează pentru un curs cu jumătate de normă în loc de unul cu normă întreagă. Diferența cheie aici este că formarea va trebui să dureze minim patru luni în loc de două și maxim sau doi ani în loc de unul. Aceste indemnizații pot fi, teoretic, luate la fiecare patru ani când un angajat se află la o companie.

Sună bine. Toți angajații pot beneficia de acest timp liber? În timp ce majoritatea angajaților ar trebui să fie eligibili pentru Bildungskarenz, există câteva criterii cheie care trebuie îndeplinite. În primul rând, nu există niciun drept legal de acordare a concediului de studii în Austria. În schimb, va trebui să negociați această perioadă de concediu cu angajatorul, iar plata va depinde de acordul acestora. În al doilea rând, cursul va trebui să aibă, de asemenea, o conexiune profesională și să nu fie doar un hobby. În al treilea rând, doar lucrătorii care au fost la locul de muncă actual de cel puțin șase luni întregi sunt eligibili pentru Bildungskarenz. Citiți și ► Ce trebuie să faceți dacă sunteți concediat în perioada concediului medical, este posibil acest lucru?

Primiți salariul complet în timp ce studiați?

Nu. De fapt, în timpul concediului de studii, nu veți avea deloc dreptul la niciun ban de la angajator. În schimb, veți putea obține indemnizații de șomaj în valoare de minim 1.295 de euro pe lună, sau 55% din salariul dvs. actual, de la Serviciul Public de Ocupare a Forței de Muncă (AMS) din Austria. Dacă doriți să vă sporiți câștigurile în acest timp, rețineți că aveți perfect dreptul de a lucra independent și pe lângă studii.
Puteți depune o cerere prin contul dvs. AMS online sau vizitând un punct de service AMS local. Cu toate acestea, veți avea nevoie nu numai de formularul de cerere completat, ci și de o confirmare semnată a acordului Bildungskarenz pe care l-ați încheiat cu angajatorul dvs. Deci, asigurați-vă că obțineți permisiunea necesară înainte de a vă îndrepta către AMS.