Ştiri Austria – Concediu menstrual în companiile din Austria. Start-up-ul Mimo a fost una dintre primele companii austriece care a introdus până la două zile de concediu menstrual pe lună.
După Spania, „concediul menstrual” a ajuns acum și în Austria. Pentru a elimina tabu-urile asupra sănătății femeilor și a sănătății menstruale la locul de muncă și pentru a se concentra asupra sănătății angajaților, angajatele startup-ului vienez Mimo beneficiază de până la două zile suplimentare de concediu pe lună.
>>> Concediul medical în Austria: cum îl obţii, condiţii şi plata
La scurt timp după introducerea perioadei de concediu menstrual, CEO Johannes Berger a primit feedback pozitiv: „Membrii echipei care sunt afectați de menstruație spun că acum se simt mai confortabil să vorbească despre acest subiect și, dacă este necesar, să îşi ia concediu medical”, spune Berger.
Concediu menstrual în companiile din Austria
Startup-ul ar dori să egaleze zilele libere cu concediul medical. Concediul menstrual este solicitat in sistemul intern, la care are acces doar departamentul HR. „Dacă nu poți lucra din cauza durerii, crampelor sau a altor afecțiuni de sănătate, atunci bineînțeles că nu ar trebui să fii forțat să lucrezi”, subliniază Berger. Când vine vorba de subiecte precum menstruația, șeful companiei și-ar dori mai mult sprijin și înțelegere – tot din partea politicienilor. „Ar fi important pentru mine dacă fiecare antreprenor nu ar trebui să vină cu propria soluție. Desigur, suntem bucuroși să facem asta pentru a face ceva în această direcție, dar ar fi bine dacă și guvernul austriac ar putea face asta”, a spus managerul.
>>> Concediul pentru creșterea copilului în Austria, tot ce trebuie să ştii
Menstruația a devenit deja o problemă politică în Spania. În Spania, se pot acorda până la cinci zile libere în caz de crampe severe, greață, amețeli și vărsături. Spania urmează exemplul diferitelor țări non-europene precum Japonia, Taiwan sau Coreea de Sud.
Sursa: Heute, ZiarulRomanesc.at