Pierderea unui loc de muncă în Austria poate implica provocări semnificative, în special pentru străini.
S-ar putea să vă faceți griji despre cât de dificil va fi să găsiți o altă poziție și cum vă veți întreține în timpul căutării unui nou loc de muncă. Cu toate acestea, în Austria, puteți lua anumiți pași pentru a vă proteja până când veți găsi următoarea oportunitate. Iată ce trebuie să faceți pentru a vă proteja și a reveni pe drumul cel bun cât mai curând posibil. (Continuă după fotografie)
Ce faceți dacă vă pierdeți locul de muncă în Austria: cunoașterea drepturilor și negocierea termenilor
Dacă sunteți concediat, aveți drepturi pe care ar trebui să le cunoșteți. Dacă contractul este încheiat de comun acord (Einvernehmliche Auflösung), nu este necesară nicio perioadă de preaviz. Contractul poate fi reziliat verbal sau în scris, deși se recomandă rezilierea scrisă. Acest tip de reziliere vă permite să negociați perioada de preaviz și condițiile cu angajatorul și sunteți așteptat să vă exprimați dorințele. În schimb, dacă sunteți concediat (Kündigung), ceea ce înseamnă că angajatorul dumneavoastră vă încetează angajarea fără un motiv anume, trebuie să respecte anumite termene limită și perioade de preaviz.
Angajații trebuie să primească un preaviz de cel puțin două săptămâni, perioade care cresc cu cât ați lucrat mai mult pentru un angajator. În perioada de preaviz, puteți fie să continuați să lucrați, fie să fiți plasat în concediu, în care nu trebuie să lucrați, dar sunteți plătit ca și cum ați lucra în continuare. Angajatorul dumneavoastră vă poate rezilia imediat contractul (Vorzeitige Entlassung) în cazuri de încălcări foarte grave, dar acest lucru se întâmplă doar în circumstanțe speciale, cum ar fi încălcarea regulilor companiei.
Citiți și ► Cea mai bogată țară din Europa caută muncitori. Salariul mediu este de 6.118 euro pe lună
Dacă se întâmplă acest lucru, angajatorul va trebui să calculeze o decontare financiară finală, incluzând orice salariu până la sfârșitul raportului de muncă, zilele de vacanță neutilizate și orele suplimentare etc. În general, ceea ce este important de reținut este să verificați zilele de vacanță rămase și orele suplimentare neutilizate pentru a vă asigura că primiți o compensație adecvată. Consultarea Camerei Muncii (Arbeiterkammer) sau a unui consiliu de muncă (Betriebsrat) vă poate ajuta să vă înțelegeți drepturile.
Obțineți toate documentele importante de la angajatorul dvs.
Odată ce sunteți concediat, este esențial să vă asigurați că primiți de la companie toate documentele necesare pentru a merge mai departe. Aveți dreptul la documente precum un certificat de angajare (Arbeitsbescheinigung) și o confirmare de radiere la furnizorul de asigurări de sănătate (Bestätigung über die Abmeldung beim Krankenversicherungsträger). De asemenea, este important să obțineți o confirmare de muncă și salariu (Arbeitsund Entgeltbestätigung) și o referință de angajare (Arbeitszeugnis) pentru viitoare oportunități de angajare, conform Krone.at.
Înscrieți-vă la AMS și obțineți indemnizația de șomaj
Austria are reguli stricte cu privire la înscrierea la Serviciul Public de Ocupare, AMS, după pierderea locului de muncă. Trebuie să vă înregistrați ca șomer la AMS cel târziu în prima zi de șomaj. Dacă vă înregistrați mai târziu, pot apărea lacune în beneficiile dumneavoastră, precum și în asigurarea dumneavoastră de sănătate și pensie.
Aceste lacune se pot întâmpla și dacă nu oferiți AMS toate informațiile necesare pentru înregistrarea în șomaj.
Indemnizația de șomaj se calculează pe baza veniturilor dumneavoastră anterioare și a situației personale.
De obicei, primiții aproximativ 55% din venitul net anterior. Această sumă poate fi puțin ajustată în funcție de circumstanțele dumneavoastră personale, cum ar fi dacă aveți copii sau un soț dependent financiar de dvs., ceea ce vă poate da dreptul la unele plăți suplimentare. Poate fi o idee bună să verificați cu AMS pentru a obține detalii despre situația dvs. specifică.
De asemenea, este important să știți că dacă primiți ajutor de șomaj nu puteți părăsi țara, nici măcar în concediu. Dacă trebuie să călătoriți, trebuie să informați AMS în prealabil și nu veți primi beneficii cât timp sunteți plecat. Mai multe detalii aici ► Puteți pleca în România în vacanță în timp ce primiți ajutor de șomaj în Austria?