Câți bani câștigă angajații din Austria! Femeile câștigă mult mai puțin decât bărbații. În 2022, venitul mediu brut anual al tuturor persoanelor angajate a fost de 31.407 euro. Bărbații au câștigat 37.707 euro, iar femeile 24.309 euro.
Diferența dintre sexe a fost cea mai mare în rândul angajaților cu guler alb (medici, avocați, funcționari de bancă, etc). Pentru a câștiga peste medie, femeile aveau nevoie de o diplomă universitară, iar pentru bărbați era suficientă o diplomă de colegiu tehnic. Acest lucru este prezentat în raportul de venituri al Curții de Conturi.
Citiți și: Aceiași bani pentru o cantitate mai mică, inclusiv Nutella folosește acest truc
Câți bani câștigă angajații din Austria
Numărul angajaților dependenți a crescut cu 10,8%, de la aproximativ 4,1 milioane la 4,5 milioane de persoane în perioada 2012-2021. Comparativ cu 2012, cu 1,4% mai multe femei au fost angajate cu normă întreagă pe tot parcursul anului, în timp ce numărul bărbaților a crescut cu până la 10,2%.
Cu toate acestea, s-a înregistrat o creștere mai ales în cazul locurilor de muncă cu fracțiune de normă: aici, numărul de raporturi de muncă a crescut cu 14,4% pentru femei și cu 14,9% pentru bărbați.
Femeile au câștigat mai puțin
În 2021, femeile au câștigat mai puțin decât colegii lor de sex masculin în toate grupele de muncă. Venitul mediu brut anual al muncitorilor cu guler albastru (industrie, fabrici, etc) în 2021 a fost de 23.248 de euro, femeile câștigând 13.434 de euro, iar bărbații 30.030 de euro. Salariații au avut un salariu mediu brut de 35.302 euro, femeile au primit 26.953 de euro, iar bărbații 49.642 de euro.
Angajații contractuali au primit în medie 37.770 de euro, femeile câștigând în medie 34.134 de euro, iar bărbații 43.971 de euro. Între timp, funcționarii publici au câștigat aproape aceeași sumă, cu 60.974 de euro (femei) și 61.673 de euro (bărbați).
Angajați salariați: Cea mai accentuată diferență de gen în ceea ce privește veniturile
Astfel, cele mai mari diferențe de venit între sexe au fost înregistrate în rândul angajaților cu guler alb. O mare parte din diferențele dintre muncitorii cu guler albastru și cei cu guler alb pot fi explicate prin proporția mare de femei care lucrează cu fracțiune de normă. Astfel, aproximativ 81% dintre angajații cu fracțiune de normă erau femei. În timp ce în rândul angajaților cu normă întreagă ponderea femeilor era de 33%.
În plus, veniturile tind să fie mai mici în sectoarele în care predomină femeile. Printre acestea se numără, de exemplu, asistența medicală, cazarea și cateringul. Printre industriile cu cele mai mari câștiguri se numără și cea a furnizării de energie, unde au fost angajați mult mai mulți bărbați decât femei.
Bărbații au câștigat mai mult
De asemenea, bărbații au câștigat semnificativ mai mult decât femeile la toate nivelurile de educație în 2021. De exemplu, femeile angajate cu normă întreagă aveau nevoie de o diplomă universitară sau de colegiu pentru a câștiga mai mult decât media. (45 522 de euro brut pentru angajații cu normă întreagă pe tot parcursul anului). În timp ce o diplomă de colegiu tehnic era deja suficientă pentru bărbați.
Cele mai mari diferențe de venit au fost înregistrate între femeile și bărbații care au absolvit o ucenicie. (femei: 32 905 euro, bărbați: 44 515 euro). Sunt urmați îndeaproape de absolvenții de studii superioare. Chiar dacă femeile absolvă o facultate, ele câștigă semnificativ mai puțin, 54.140 de euro, decât colegii lor bărbați, 72.002 euro.
De asemenea, continuă să existe diferențe mari în ceea ce privește pensiile. Bărbații primesc un venit mediu brut anual de 29 574 de euro. Venitul mediu brut anual pentru femei este semnificativ mai mic, de 18 638 de euro.
surse: Vienna.at, ZiarulRomanesc.at