Bonusuri generoase pentru angajații din Austria: până la 3.000 de euro fără taxe până la sfârșitul anului. În contextul crizei economice, sute de mii de angajați din Austria pot beneficia până la sfârșitul anului de o priemă salarială de până la 3.000 de euro, complet scutită de taxe și contribuții. Această măsură, introdusă acum doi ani pentru a sprijini populația afectată de creșterea prețurilor, rămâne valabilă pentru anumite sectoare până la 31 decembrie 2024. (Continuă după fotografie)
Bonusuri generoase pentru angajații din Austria – Cine poate beneficia de această primă?
Toate primele trebuie plătite până la sfârșitul anului 2024. Angajații sunt sfătuiți să verifice cu angajatorii lor pentru a se asigura că primesc aceste beneficii, iar companiile trebuie să se conformeze prevederilor contractelor colective de muncă sau acordurilor interne. Această măsură fiscală vine ca un sprijin semnificativ pentru mulți angajați din Austria, oferind un ajutor financiar binevenit în contextul unei economii aflate sub presiune, scrie finanz.at.
Cu toate acestea, aplicarea este specifică fiecărui sector, iar beneficiarii trebuie să fie informați despre condițiile specifice. Multe sectoare economice din Austria au inclus primele în cadrul contractelor colective de muncă, ceea ce le permite angajatorilor să le acorde fără a plăti taxe suplimentare. Iată mai jos, principalele domenii și condiții. (Continuă după fotografie)
>>> Citiți și: Austria plănuiește o nouă taxă surpriză – Cum vor fi afectate țigările electronice și produsele pe bază de nicotină?
Industria hotelieră și gastronomică
Angajații din acest sector pot primi până la 3.000 de euro, suma fiind scutită de taxe. Plata primei este voluntară și trebuie să fie în conformitate cu prevederile din contractele colective de muncă.
Industria metalurgică
În acest sector, angajații pot beneficia de aceeași primă de 3.000 de euro. Contractele colective prevăd acordarea sumelor în mod uniform, dar cu posibilitatea de diferențiere bazată pe criterii obiective.
Sectorul educației private (BABE)
Pentru angajații din instituțiile de învățământ private, prima maximă este de 750 de euro, calculată proporțional în funcție de orele lucrate. În plus, acest sector a introdus un bonus de vechime, echivalent cu un salariu lunar brut pentru cei cu o experiență de peste 25 de ani.
>>> Citiți și: Scumpiri masive pentru șoferi în Austria: Ce taxe și tarife explodează anul viitor?
Sectorul bancar
Băncile pot oferi bonusuri salariale, dar acestea trebuie să fie reglementate prin acorduri colective cu sindicatele sau prin contracte individuale.
Sectorul IT
Și angajații din IT pot beneficia de prime, însă valoarea acestora poate varia, în funcție de reglementările fiecărei companii.
Angajații din cabinetele medicale
La nivelul cabinetelor medicale și grupurilor de practică din Viena, angajații pot primi până la 2.200 de euro, valoarea fiind calculată proporțional cu timpul lucrat.
Poșta Austriacă
Angajații Poștei beneficiază de o primă lunară de 200 de euro net, care se acordă încă din iulie 2024. Până la sfârșitul anului, suma totală ajunge la 1.200 de euro pentru angajații full-time. Cei cu normă parțială sau ucenicii primesc sume reduse proporțional.
Alte beneficii: Freiwilligenpauschale
O noutate pentru acest an este Freiwilligenpauschale, o primă de până la 3.000 de euro destinată persoanelor care desfășoară activități voluntare, cum ar fi instruirea sportivă sau munca în servicii sociale. Aproximativ două milioane de persoane ar putea beneficia de această măsură.