1.500 de euro: acești angajați vor primi și un bonus pentru costul vieții în 2024. Bonusul voluntar de cost al vieții a expirat în Austria la sfârșitul anului trecut. Acesta este considerat scutit de taxe și impozite. Noul regulament pentru acest an prevede că aceasta poate fi plătită doar dacă sunt îndeplinite anumite condiții. Prin urmare, aproximativ 13.000 de angajați se pot aștepta să primească cel puțin 1.500 de euro în plus în 2024. (Continuă după fotografie)
>>> Citiți și: Ajutor pentru familiile austriece sau proveniente din țări ale UE: bonus majorat, anul acesta 960 de euro
Bonus pentru costul vieții în 2024
În ultimii doi ani, angajatorii au avut posibilitatea de a plăti voluntar angajaților lor prima de cost a vieții, scutită de taxe și impozite, de până la 3.000 de euro pe an. Angajatorii pot plăti acum bonusul doar dacă acesta a fost convenit în cadrul negocierilor contractului colectiv de muncă, de exemplu, în cadrul negocierilor contractului colectiv de muncă. Bonusul pentru angajați trebuie să fie legat în întregime de măsurile de stabilire a salariilor, scrie finanz.at.
Ministrul de finanțe Magnus Brunner (ÖVP) a făcut anterior apel la reprezentanții angajatorilor și angajaților să se concentreze și asupra acestui bonus în cadrul rundei de salarizare pentru 2024. Cu toate acestea, plățile punctuale au fost respinse de sindicate și de reprezentanții angajaților, deoarece acestea s-ar stinge rapid și nu ar avea niciun efect asupra viitoarelor runde salariale. (CONTINUĂ DUPĂ FOTOGRAFIE)
>>> Citiți și: Egalizarea impozitelor sau declarația de venit în Austria: aceste persoane primesc cea mai mare rambursare
1.500 de euro pentru angajați și în 2024
Aproximativ 13.000 de angajați din sectorul telecomunicațiilor vor beneficia pentru prima dată de prima de cost a vieții din 2024. Toți angajații care se află într-un raport de muncă valabil la 31 decembrie 2023 vor primi 1.500 de euro ca primă de cost a vieții, fără taxe și impozite, în conformitate cu contractul colectiv de muncă. Ucenicii primesc 500 EUR dacă sunt angajați la 31 decembrie 2023.
Totodată, contractul colectiv de muncă Telekom autorizează și plata unui bonus voluntar pentru angajați, scutit de taxe și impozite, în valoare totală de până la 3.000 de euro. Prin urmare, companiile pot plăti angajaților bonusuri în plus față de cei 1.500 de euro prevăzuți în contract. Acestea nu trebuie să fie impozitate și nu trebuie plătite contribuții de asigurări sociale.