Schimbări pentru persoanele în vârstă – Guvernul a decis să modifice calendarul unor măsuri-cheie din sistemul de pensii, cu scopul declarat de a face munca la vârsta pensionării mai atractivă. Deciziile au fost adoptate miercuri în Consiliul de Miniștri și vizează atât pensionarii care doresc să continue să lucreze, cât și angajații mai în vârstă. Unele măsuri anunțate anterior au fost însă amânate, generând reacții critice din partea organizațiilor de seniori.
Schimbări pentru persoanele în vârstă – Renunțarea la „flat tax” și introducerea unui nou prag de scutire
Inițial, executivul de la Viena intenționa să introducă o taxă unică de 25% pentru veniturile suplimentare obținute de pensionari, aplicabilă chiar din ianuarie 2026. Acest plan a fost însă abandonat, după dezacorduri politice privind categoria de beneficiari. În locul său, guvernul a decis introducerea, de la 1 ianuarie 2027, a unui plafon neimpozabil de 15.000 de euro pe an, valabil atât pentru activități independente, cât și pentru cele dependente.
Măsura vine ca un compromis între partidele din coaliție, după ce propunerea inițială prevedea aplicarea taxei unice doar pentru angajați, variantă respinsă de o parte a guvernului. Autoritățile susțin că noul sistem este mai echitabil și oferă stimulente clare pentru continuarea activității profesionale după pensionare, chiar dacă aplicarea sa va începe mai târziu decât fusese promis.
Citiți și: Ce s-a schimbat în sistemul de pensii – Tot ce trebuie să știi dacă ai muncit în țară și nu locuiești în ea
Modificări importante privind orele suplimentare
Schimbări pentru persoanele în vârstă – Guvernul a decis și ajustarea regimului fiscal pentru sporurile de ore suplimentare. Începând cu anul viitor, până la 15 sporuri de ore suplimentare pe lună, în valoare maximă de 170 de euro, vor fi scutite de impozit. Aceasta reprezintă o extindere semnificativă față de planul anterior, care limita scutirea la 10 ore suplimentare și un plafon de 120 de euro.
Măsura este prezentată ca un instrument de stimulare a muncii suplimentare într-o perioadă în care deficitul de forță de muncă afectează mai multe sectoare. Prin creșterea plafonului neimpozabil, guvernul urmărește să ofere un avantaj financiar direct angajaților dispuși să lucreze peste program, inclusiv celor aflați aproape de vârsta pensionării.
Clarificări fiscale pentru munca în zilele de sărbătoare
O altă decizie vizează reintroducerea scutirii de impozit pentru plata muncii prestate duminica și în zilele de sărbătoare legală. Această scutire fusese eliminată în urma unei hotărâri a Curții Federale de Finanțe, ceea ce a generat incertitudine juridică și nemulțumiri în rândul angajaților.
Prin noile clarificări legislative, până la 400 de euro pe lună din veniturile obținute pentru munca în zilele de sărbătoare vor rămâne neimpozabile. Guvernul consideră că această măsură restabilește un echilibru fiscal și recunoaște efortul suplimentar al celor care lucrează în perioade considerate, în mod tradițional, timp liber.
Schimbări pentru persoanele în vârstă – Pachet special pentru angajații peste 60 de ani
Începând cu 2026, autoritățile intenționează să introducă un pachet pentru ocuparea forței de muncă în rândul persoanelor peste 60 de ani. Scopul este menținerea acestora în câmpul muncii pentru o perioadă mai lungă, printr-un sistem de monitorizare și stimulente, ale cărui detalii urmează să fie stabilite ulterior.
Din 2027, vor fi alocate anual 100 de milioane de euro pentru măsuri de promovare a angajării persoanelor vârstnice. Pentru anii 2028 și 2029, se prevede suplimentarea fondurilor cu economiile rezultate din eliminarea sistemului de supraasigurare specială, conform documentelor prezentate de guvern.
Reforme în pensiile ocupaționale și în sistemul „Abfertigung Neu”
Guvernul vrea să facă mai atractivă și a doua componentă a sistemului de pensii, respectiv pensia ocupațională. În prezent, aceasta este disponibilă doar dacă angajatorul o oferă voluntar. Planul prevede crearea unui contract general cu o casă de pensii, care să permită accesul tuturor angajaților, indiferent de angajator.
Se dorește, de asemenea, posibilitatea transferului gratuit al sumelor din sistemul „Abfertigung Neu” către o casă de pensii. În situații excepționale, precum șomajul de lungă durată sau boala gravă, ar urma să fie permis un acces limitat și controlat la o parte din economiile acumulate. Până în 2027, este planificată și reformarea completă a sistemului „Abfertigung Neu”.
Potrivit guvernului, toate aceste măsuri vor fi detaliate pe parcursul anului viitor și nu vor necesita fonduri bugetare suplimentare. Pentru taxa unică amânată fusese prevăzut un buget de 300 de milioane de euro pentru anul următor, sumă care va fi economisită ca urmare a decalării implementării.