Austriecii nemulțumiți de integrarea refugiaților din Ucraina. Rata de ocupare a forței de muncă este de numai 30%. Majoritatea ucrainenilor lucrează în turism și comerț. Integrarea profesională a refugiaților din Ucraina continuă să fie lentă, în ciuda accesului liber la piața muncii. Potrivit celor mai recente date ale Serviciului public de ocupare a forței de muncă din Austria (AMS), 6.016 persoane din Ucraina cu statut de persoană strămutată erau înregistrate ca șomeri la sfârșitul lunii august, în timp ce 21.184 de cetățeni ucraineni (la sfârșitul lunii iulie 2024) aveau un loc de muncă dependent. (Continuă după fotografie)
Austriecii nemulțumiți de integrarea refugiaților din Ucraina
La începutul anului 2024, un total de aproximativ 81 000 de cetățeni ucraineni erau înregistrați în Austria, două treimi dintre aceștia fiind femei, dintre care 45 % în Viena. Directorul AMS, Johannes Kopf , este mulțumit de creșterea cifrelor privind ocuparea forței de muncă, dar consideră că mai sunt încă multe de îmbunătățit: „Cu o rată de ocupare a forței de muncă de numai aproximativ 30 %, nu putem fi deloc mulțumiți și avem încă mult prea puține persoane strămutate înregistrate la AMS ca persoane aflate în căutarea unui loc de muncă”.
Potrivit estimărilor Ministerului Muncii, rata de ocupare a forței de muncă pentru persoanele cu vârste cuprinse între 15 și 64 de ani era de 29,1 % la sfârșitul lunii martie 2024, cu 49 % în Vorarlberg și de 21,9 % în Viena. Cei mai mulți lucrează în industria de catering, scrie kurier.at. (Continuă după fotografie)
Ucrainenii au acces liber la piața muncii de la sfârșitul lunii aprilie 2023, motiv pentru care ocuparea forței de muncă a accelerat oarecum de atunci. La sfârșitul lunii iulie 2024, exact 21.184 (66,6% femei) erau angajați. În plus, 3.943 aveau un loc de muncă marginal, dintre care 75,6% erau femei. Cei mai mulți ucraineni lucrează în cazare și catering și în comerțul cu amănuntul, mai mult de o treime dintre ei în Viena.
>>> Citiți și: Criză pe piața muncii din Austria: care sunt domeniile cu cele mai multe locuri de muncă neocupate
Studiu privind integrarea pe piața muncii
Pentru a analiza mai în detaliu provocările legate de integrarea profesională, AMS a comandat Universității din Innsbruck un studiu privind integrarea pe piața muncii a refugiaților din Ucraina. În total, au fost intervievate 531 de persoane și experți de pe piața muncii. Iată care sunt cele mai importante rezultate:
- Calificări: Trei sferturi dintre persoanele intervievate au declarat că au o calificare academică. Educația persoanelor înregistrate în scopul plasării arată o distribuție diferită: 32% au declarat că au o educație terțiară.
- Competențe lingvistice în limba germană: 46 % dintre participanți au declarat, de asemenea, în cadrul sondajului, că au competențe bune de citire în limba germană, dar doar puțin sub 20 % au competențe de scriere și vorbire.
>>> Citiți și: Peste 280.000 de vienezi au probleme grave cu consumul de alcool, ce măsuri iau autoritățile
50% ar dori să rămână definitiv în Austria
- Intenția de a rămâne: aproximativ 50 % dintre respondenți ar dori să rămână definitiv în Austria, 12 % ar dori să rămână cel puțin încă câțiva ani, iar aproximativ un sfert nu au luat o decizie în acest sens.
- Responsabilități de îngrijire: 69% dintre persoanele în vârstă de muncă sunt femei care trebuie să aibă adesea grijă de copii și/sau de persoane în vârstă
- Venituri: Situația veniturilor este foarte precară pentru două treimi dintre persoanele intervievate, deoarece subzistența de bază, în special, urmată de munca cu fracțiune de normă și de munca necalificată, reprezintă o parte semnificativă a veniturilor gospodăriei
- Lipsa unui loc de muncă: Respondenții au declarat că sunt în formare (27% dintre bărbați, 14% dintre femei), nu au putut găsi un loc de muncă (aproximativ 20%) și că formarea lor nu a fost recunoscută (aproximativ 13%). 16 % dintre femei au declarat că nu lucrează din cauza responsabilităților de îngrijire
Experții intervievați continuă să considere permisele de ședere temporară drept un obstacol major în calea integrării pe piața muncii. Lipsa cunoștințelor de limbă germană, lipsa recunoașterii calificărilor educaționale, lipsa locurilor de îngrijire a copiilor și mobilitatea limitată sunt, de asemenea, obstacole majore în calea găsirii unui loc de muncă. Aici sunt necesare mai multe servicii de sprijin.