Proporția locurilor de muncă cu opțiunea de a lucra de acasă a crescut continuu din 2019. Potrivit unei analize recente a karriere.at, proporția locurilor de muncă cu opțiunea de a lucra de acasă este de 17% în general, cu cea mai mare cifră de 33% în IT și 4% în producție și meserii calificate. Austriecii caută un loc de muncă de acasă. Astfel, mai mult de două treimi dintre persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă își doresc un job în care să poată lucra de acasă. (Continuă după fotografie)
Austriecii care caută un loc de muncă vor un job de acasă
Pentru 32% dintre cei intervievați, lucrul de acasă este chiar o necesitate. Cu toate acestea, posibilitatea de a lucra de acasă este încă mai degrabă o excepție decât o regulă în Austria în 2024. Desigur, nu este posibil să se lucreze de acasă în fiecare industrie și în fiecare domeniu de activitate. Exemplele principale de profesii în care acest lucru nu este posibil sunt asistența medicală, cateringul și turismul, precum și comerțul cu amănuntul staționar.
>>> Citiți și: Poți avea mai multe locuri de muncă în Austria? Iată ce consecințe fiscale și de securitate socială pot fi
Cu toate acestea, ceea ce este surprinzător este faptul că, chiar și în domeniile în care, în general, este posibil să se lucreze de acasă pe un computer, procentul de locuri de muncă cu opțiunea de a lucra de acasă este scăzut. Prin urmare, posibilitatea de a lucra de acasă nu este deloc o chestiune de rutină în Austria în 2024. Este concluzia lui Georg Konjovic, CEO al karriere.at, într-un comunicat de presă recent. (Continuă după fotografie)
Dorință clară pentru opțiunea de a lucra de acasă
Un sondaj realizat pe 1 000 de utilizatori ai karriere.at a arătat că mai mult de două treimi dintre persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă sunt în căutarea unui job care să le permită să lucreze de acasă. Pentru 32 la sută, lucrul de acasă este o necesitate. Majoritatea respondenților ar dori să poată lucra de acasă două sau trei zile pe săptămână. Doar șapte procente ar dori să lucreze exclusiv de acasă.
>>> Citiți și: Cum vor arăta noile salarii nete din Austria după reducerea impozitelor în 2025
Tendința în ceea ce privește locurile de muncă de birou se îndreaptă către un mod hibrid de lucru. Acest lucru face posibilă combinarea avantajelor biroului – interacțiune socială, distanțe scurte pentru consultații etc. – cu avantajele lucrului de acasă. Cum ar fi mai puține distrageri pentru munca concentrată. ”În cazul în care companiile le permit angajaților să lucreze de acasă, cel puțin parțial și cu acordul echipei, atunci recomand să se comunice acest lucru în anunțurile de angajare. Dacă în anunțul de angajare nu este clar pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă că există posibilitatea de a lucra de acasă, angajatorul își pierde rapid din atractivitate sau un loc de muncă altfel interesant nici măcar nu este luat în considerare”, spune Konjovic.