Austriecii beneficiază de un nou sprijin financiar: Până la 3.000 de euro anual, scutiți de impozite, pentru activități voluntare și bonusuri anti-inflație. Aproximativ două milioane de oameni din Austria pot beneficia anul acesta de o sumă de bani scutită de impozite de până la 3.000 de euro, o inițiativă destinată celor implicați în activități voluntare în organizații non-profit și servicii sociale. De asemenea, unii angajați vor primi, până la finalul anului, o primă de ajustare a costurilor de până la 3.000 de euro, și aceasta scutită de taxe. (Continuă după fotografie)
Austriecii beneficiază de un nou sprijin financiar
Începând cu 1 ianuarie 2024, persoanele care activează în mod voluntar în organizații non-profit din Austria pot primi un pausal scutit de impozite de până la 3.000 de euro anual, conform legii Gemeinnützigkeitsreformgesetz 2023. Această sumă se aplică pentru cei care desfășoară activități precum instruirea sportivă, coordonarea evenimentelor în domeniul social sau îndrumarea în diferite organizații sociale și este compusă dintr-o plată zilnică de 50 de euro. Pentru voluntarii implicați în alte tipuri de activități, pausalul este de 30 de euro pe zi sau 1.000 de euro anual, scrie finanz.at.
Această inițiativă face parte dintr-un efort mai larg de a susține sectorul non-profit din Austria, oferind organizațiilor și asociațiilor posibilitatea de a beneficia de o deductibilitate fiscală extinsă pentru donații. Astfel, se speră că mai multe organizații vor putea accesa sprijin financiar de la donatori, având acum posibilitatea de a deduce aceste contribuții din impozitele datorate. (Continuă după fotografie)
>>> Citiți și: Tot mai mulți șomeri în Austria, dar nimeni nu își dorește aceste locuri de muncă
Primă de ajustare a costurilor („Teuerungsprämie”) de până la 3.000 de euro pentru angajați
Pausalul voluntar nu trebuie confundat cu prima de ajustare a costurilor, cunoscută și sub denumirea de „Teuerungsprämie”. Aceasta este destinată angajaților ca măsură de sprijin împotriva inflației și poate ajunge, totodată, până la 3.000 de euro anual, în funcție de acordurile stabilite în contractele colective de muncă.
Un exemplu relevant este cel al angajaților Poștei Austriece, care, începând cu luna iulie 2024, beneficiază de o primă lunară de până la 200 de euro pentru a compensa creșterea costurilor vieții. Această măsură a fost inclusă în contractul colectiv al angajaților și va fi plătită până la finalul anului, totalizând 1.200 de euro pentru angajații cu normă întreagă. Angajații part-time și ucenicii primesc o sumă proporțională, iar începând cu ianuarie 2025, va intra în vigoare și o creștere salarială de 6,45%.
>>> Citiți și: Decizie importantă pentru chiriașii din Austria: O parte din creșterile de chirie din 2022 va fi returnată