Stiri Austria – proprietarii din turism fac salarii de peste 3.000 de euro net: ”Leac miraculos pentru lipsa de personal”
Din cauza deficitului acut de personal, hotelierii și proprietarii de baruri sau pensiuni din țară devin din ce în ce mai creativi. Majorarea salariilor s-au dovedit a fi un adevărat „leac miraculos”. Unii au apelat chiar la ucenici și angajați din Spania.
În cel mai scurt timp, restricțiile impuse de Corona cad în toată Europa, iar în Austria, de luni, nu mai sunt în vigoare reguli de intrare. Nimic nu stă în calea valului de călătorii de vară. ”Dacă nu ar fi vorba de lipsa acută de personal”, scrie Heute.
Austria, turismul la nivelul din 1970, pandemia a provocat pierderi masive
Austria, proprietarii din turism fac salarii mari
După cum s-a raportat, există un deficit de până la 25.000 de locuri de muncă în toată Austria. Camera Muncii critică salariile prea mici și condițiile de muncă precare. Hotelierii se plâng de imaginea de exploatatori și susțin că pur și simplu nu pot plăti mai mult. „Avem mâinile legate”, spune Walter Veit de la Asociația Hotelierilor din Austria.
Se pare că această soluție nu a fost pe placul tuturor reprezentanților din industriei ospitalității.
Stefan Rauter, de la restaurantul Francobolli din St. Jakob im Rosental (districtul Villach Land), a dat anunț fără menajamente pentru un loc de muncă ca barman, cu un salariu de 3.200 de euro net. „De 15 ani nu am mai avut atâția candidați pentru un loc de muncă: au fost 40 din toată Austria”, a declarat el pentru „Kronen Zeitung”.
40 de candidați pe un loc
Printre ei și-a găsit o persoană ”care face treaba în mod excelent”. Dar nu numai atât: „Din cei 40, au mai rămas și alții care s-au dovedit a fi potriviți pentru alte domenii”. În acest fel a reușit să angajeze în total cinci persoane noi, iar acum mai lipsesc doar doi bucătari, un pizzar și un spălător de vase, povestește el pentru „Krone”.
Pentru ca ceilalți angajați să nu se simtă dezavantajați, el le-a oferit voluntar tuturor o mărire de salariu. Cu toate acestea, a fost criticat și chiar insultat de colegii din industrie. Dar el reacționează cu calm: „Poți să închizi ochii – sau să faci ceva”.
”În acest moment, creșterile salariale sunt pur și simplu cel mai bun remediu. Dar acest lucru nu este suficient – trebuie să creezi și un loc de muncă social, uman”, a mai spus el.
Austria, număr record de posturi vacante în construcții și turism
Sindicatul consideră că aceasta este o dovadă „că lipsa angajaților din turismul intern este de casă și că există o cale mai bună”, spune Berend Tusch, președintele departamentului de turism din cadrul sindicatului Vida. „Cu toate acestea, este ciudat și de neînțeles faptul că, potrivit raportului Krone, restauratorul a fost criticat și uneori chiar insultat de colegii din industrie.
De ani de zile, sindicatul nu a cerut altceva decât să combată lipsa de angajați pentru a face industria mai atractivă pentru lucrători. „Ar fi binevenit ca mai mulți restauratorii să urmeze acest bun exemplu din Carintia și ca și reprezentanții patronatelor să recunoască în sfârșit aceste semne ale vremurilor în negocierile pentru contractele colective de muncă. Atunci nimic nu ar mai sta în calea succesului turismului intern”, este convins Tusch.
Angajați din Spania
Un hotelier din Salzburg, care s-a plâns de reputația proastă a industriei în ziarul matinal „Ö1”, a venit și el cu ceva. În prezent, are zece angajați care au plecat. Căutările în Austria au fost „fără speranță”, potrivit „Ö1”. Prin urmare, angajații au fost recrutați în Spania. În plus, Spania are o rată extrem de ridicată a șomajului în rândul tinerilor. Opt ucenici sunt acum în cadrul companiei.