Austria pierde locuri de muncă pe bandă rulantă: OMV campioană, reduce 400 de locuri. Concedierile nu mai sunt excepții izolate, ci un fenomen care se întinde rapid în toată Austria. O analiză realizată de Momentum Institut arată că reducerile de personal afectează simultan industria, comerțul și serviciile, de la est la vest, de la marii angajatori la firmele de dimensiuni medii.
Noua „Jobs-Minus-Karte” – o hartă a locurilor de muncă pierdute – a fost realizată pe baza relatărilor din presă despre concedieri și insolvențe și conturează o imagine clară: problema nu mai ține de o singură regiune sau de un singur sector, ci de întreaga economie austriacă.
Austria pierde locuri de muncă pe bandă rulantă
Printre cele mai sonore cazuri se află OMV, unde sunt vizate aproximativ 400 de posturi dintr-un total de 5.400. În Austria Inferioară, lovitura este și mai dură: producătorul german Schaeffler a închis fabrica din Berndorf, după peste 60 de ani de activitate, iar 450 de angajați au rămas fără loc de muncă.
Nici siderurgia nu scapă. Grupul voestalpine a anunțat desființarea a 340 de posturi la unitățile din Kindberg și Mürzzuschlag, în Stiria. În Austria Superioară, situația este critică la producătorul de fibre Lenzing, unde 600 de locuri de muncă sunt considerate deja pierdute. Pe lângă industrie, și marile lanțuri de retail și logistică au anunțat tăieri, inclusiv Hofer, Amazon și Unimarkt. Lista completă este mult mai lungă și continuă să crească.
Citiți și: Austria, creșterea pensiilor și scutirea de impozite din 2026: câți bani vor ajunge efectiv în contul dumneavoastră
De ce dispar joburile: nu lipsa forței de muncă, ci lipsa comenzilor
Potrivit economiștilor de la Momentum Institut, Austria se confruntă în 2025 cu un grav deficit de cerere. Dacă în anii 2021–2022 producția era frânată de blocaje în lanțurile de aprovizionare, acum problema este alta: firmele ar putea produce, dar nu mai au suficiente comenzi.
Aceeași tendință se observă și în sectorul serviciilor, unde aproximativ un sfert dintre companii reclamă cererea scăzută. În paralel, criza de personal – intens discutată în ultimii ani – s-a diminuat vizibil, fiind înlocuită de teama reducerii activității.
„Datele arată foarte clar: Austria are o problemă de cerere”, avertizează Barbara Schuster, economist-șef adjunct al Momentum Institut. Veniturile reale mai mici, consumul slab și investițiile publice prudente creează un cerc vicios care ajunge direct pe piața muncii.
Ce soluții văd economiștii
Pentru a opri spirala concedierilor, Momentum Institut cere intervenție activă din partea statului, scrie heute.at. Printre măsurile recomandate se numără investițiile publice în infrastructură, extinderea locuințelor sociale și reabilitarea energetică a clădirilor, care ar putea impulsiona atât construcțiile, cât și industria conexă.
De asemenea, extinderea rețelelor electrice, investițiile în panouri fotovoltaice și sisteme de stocare a energiei ar putea reduce costurile pe termen mediu, un aspect esențial pentru companiile mari consumatoare de energie. Fără astfel de măsuri, avertizează economiștii, slăbiciunea actuală riscă să se permanentizeze, cu efecte negative de durată asupra locurilor de muncă și competitivității economiei austriece.