Austria: sute de mii de LOCURI de muncă VACANTE. Asociația economică și de afaceri din Austria a înregistrat 220.844 de locuri de muncă vacante în luna decembrie. În comparație cu luna precedentă, cifrele au scăzut, dar nesemnificativ. În luna ianuarie, companiile din întreaga Austrie sunt încă în căutare disperată de personal.
Cele mai multe locuri de muncă vacante la nivel național sunt în prezent în domeniile comerțului, logisticii și transporturilor (45 221 de locuri de muncă).
Citiți și: Austria, vești bune pe piața muncii: rata șomajului este cea mai mică din 2008
Austria: peste 220.000 de LOCURI de muncă VACANTE
Sectoarele birouri, marketing, finanțe, juridic și securitate (33 596 de locuri de muncă) și turism/ospitalitate/locuri de agrement (23 935 de locuri de muncă) urmează pe locurile doi și, respectiv, trei.
Potrivit monitorului locurilor de muncă al Wirtschaftsbund, continuă construcțiile/comerțurile auxiliare în construcții/tehnologia lemnului/tehnologia construcțiilor (23.252 locuri de muncă) Ingineria electrică/electronică/telecomunicații/IT (22.621). Ingineria mecanică/automotive/metal (18.025 locuri de muncă).
Cererea continuă și în sectorul social
În top 10 se află, de asemenea, locuri de muncă care nu pot fi atribuite în mod specific (17.680). Sectoarele servicii sociale/sănătate/îngrijirea frumuseții (16.694). Curățenie/îngrijire a locuinței/învățământ și ocupații auxiliare (10.859). La mare distanță, chimie/biotehnologie/alimente/plastic (3833 locuri de muncă).
Mai puțini oameni caută locuri de muncă în domeniile textile/îmbrăcăminte/moda/piele (213), minerit/materiale prime/ceramică/piatră (276) și media/grafică/design/imprimare/artizanat/ (1447).
Wirtschaftsbund: Sunt necesare mai multe stimulente
„În combinație cu criza energetică, lipsa forței de muncă și a lucrătorilor calificați aduce întreprinderile noastre la limita existenței lor. Prin urmare, economia națională are nevoie urgentă de măsuri suplimentare de ajutorare și de reforme pe termen lung ale pieței muncii pentru a ieși cât mai repede din această situație de criză”, a declarat Kurt Egger, secretarul general al Asociației Economice Federale Austriece.
El se gândește, printre altele, la o scutire de impozit pentru orele suplimentare, la amânări pentru companii. Dar și la un model care să îi motiveze pe cei mai în vârstă să rămână mai mult timp în câmpul muncii.
„Cine se plânge de lipsa forței de muncă, dar, în același timp, de multe ori nici măcar nu oferă persoanelor în vârstă și persoanelor cu dizabilități șansa de a-și găsi un loc de muncă, dovedește că un potențial uriaș este neglijent lăsat în urmă”, a declarat Ingrid Reischl, secretar executiv al Federației Sindicale Austriece (ÖGB), într-un comunicat de presă. În plus, sunt necesare oferte și stimulente pentru șomerii pe termen lung.
surse: Kronen Zeitung, ZiarulRomanesc.at