”Avem cu 100 la sută mai multe locuri de muncă vacante decât acum un an”: șeful AMS Austria, Johannes Kopf, continuă să creadă într-o cerere foarte mare de muncitori și în vremuri dificile pentru industria turismului, scrie vienna.at.
El se așteaptă ca femeile care au fugit din Ucraina să fie mai bine integrate pe piața muncii decât a fost cazul afganilor și sirienilor.
Când vine vorba de indemnizații de șomaj, el este în favoarea unui model degresiv, adică pe perioadă lungă tot mai puține indemnizații de șomaj, așa cum a afirmat și ministrul Muncii Martin Kocher (ÖVP).
„Continuăm să avem o creștere economică mare, așa că nevoia de forță de muncă rămâne mare. Companiile vor trebui să depună în continuare eforturi masive pentru a găsi personal”, a declarat Kopf într-un interviu pentru „Die Presse”.
El a calculat: ”Avem cu 100 la sută mai multe posturi vacante decât acum un an și cu 50 la sută mai multe decât în 2019”.
Austria, locuri de muncă vacante
Este un „fenomen de prosperitate, oamenii nu mai vor să lucreze seara sau în weekend”.
Fiecare cabană de schi ar avea nevoie de cinci ori mai mulți angajați. „Dar doar în vacanță, și nimeni nu este disponibil pentru asta.”, a subliniat consiliul AMS.
În orice caz, având în vedere cererea mare de angajați, are sens să „întărim stimulentul pentru muncă”. Ar vrea ca indemnizația de șomaj să înceapă mai sus. După două-trei luni să fie o etapă cu plăți mai mici.
Șeful AMS despre efectele războiului din Ucraina
Kopf a găsit cuvinte clare despre efectele războiului din Ucraina asupra pieței muncii. El se așteaptă ca nici măcar jumătate dintre expulzații din Ucraina să nu facă cereri la AMS.
„În prezent, aproximativ o treime sunt persoane în vârstă de pensionare și două treimi sunt femei cu copii. Aceasta înseamnă că cealaltă jumătate care nu caută de lucru sunt în principal copii și persoane aflate la vârsta de pensionare. Sau femei cu copii foarte mici”, spune Kopf.
Femeile refugiate caută de lucru
Pentru a-i introduce pe piața muncii, trebuie să existe suficiente locuri de îngrijire a copiilor. „Când vorbești cu femeile, primești feedback unanim că ele caută de lucru. Acest lucru le diferențiază de multe femei care au fugit din Siria sau Afganistan. Fac un apel foarte clar la primari. AMS poate avea succes numai dacă îngrijirea copiilor funcționează bine”, a subliniat şeful serviciului pieții muncii.
În prezent, 60% dintre bărbații care au venit în Austria în 2015 ca parte a valului mare de refugiați sunt angajați. Doar 20% dintre femei.