Sari la conținut

Austria, eliminarea concediilor medicale pe termen scurt, ce reacții au sindicatele și Camera de Comerț

Etichete:
21/01/2025 17:59

Austria, eliminarea concediilor medicale pe termen scurt. Controverse în Austria: Propunerea de eliminare a concediilor medicale pe termen scurt generează dezbateri aprinse și a stârnit un val de reacții în Austria. Ideea, lansată de Stefan Sternad, reprezentant al Camerei de Comerț din Carintia pentru sectorul gastronomic, a provocat nemulțumiri atât în rândul angajaților, cât și al reprezentanților altor organizații economice. (Continuă după fotografie)

Austria, eliminarea concediilor medicale pe termen scurt

Conform propunerii, zilele de absență cauzate de boli ușoare, de până la două zile, ar urma să fie deduse din zilele de concediu de odihnă ale angajaților, scrie heute.at. Această măsură, argumentată prin creșterea numărului de concedii medicale și impactul acestora asupra companiilor, a fost criticată pe scară largă.

Reprezentanții Camerei de Comerț din Austria Inferioară (WKNÖ) au răspuns ferm:

„Nu se pune problema modificării principiului concediilor medicale. Angajații bolnavi trebuie să aibă dreptul de a se recupera acasă, fără să fie obligați să consume zilele de concediu de odihnă.”

Creșterea numărului de concedii medicale

Statistici recente arată că numărul zilelor de concediu medical în Austria a crescut semnificativ în ultimii ani. Potrivit unui raport al Casei de Asigurări de Sănătate din Austria (ÖGK), numărul zilelor de absență a crescut cu aproximativ 25% din 2021. În Austria Inferioară, media zilelor de concediu medical este de 17,6 zile pe an, cea mai mare valoare din cele nouă regiuni, comparativ cu Salzburg, unde media este de 12,9 zile pe an. (Continuă după fotografie)
>>> Citiți și: În ciuda anulării: cine mai poate primi bonusul climatic acum în Austria?

Soluții propuse pentru reducerea impactului

Reprezentanții economici au propus măsuri pentru a reduce impactul concediilor medicale asupra companiilor, cum ar fi:

  • Controale mai stricte ale concediilor medicale, pentru a evita posibilele abuzuri;
  • Introducerea unui sistem de concediu medical parțial, propus de psihologul Andreas Hermann, care ar permite angajaților să revină treptat la muncă după perioade de recuperare, prin asumarea unor sarcini mai ușoare sau lucrul parțial.

Reacții și perspective

Mario Pulker, reprezentant al sectorului gastronomic din Camera de Comerț, a reiterat importanța controalelor mai stricte, dar a subliniat că eliminarea concediilor medicale pe termen scurt nu este o soluție viabilă.

De asemenea, propunerile privind lucrul parțial în perioada de recuperare sunt văzute cu scepticism de către sindicate, care atrag atenția asupra riscului ca astfel de măsuri să afecteze procesul de vindecare al angajaților.
>>> Citiți și: „Îmi pare rău!”: cum a fost prinsă o tănără în timp ce primea ilegal mii de euro de la AMS Austria

Dezbaterea privind concediile medicale reflectă tensiunile dintre nevoile companiilor și drepturile angajaților. În timp ce creșterea numărului de zile de concediu medical reprezintă o povară pentru unele sectoare economice, eliminarea concediilor pe termen scurt ar putea crea o presiune suplimentară asupra angajaților.

Soluțiile propuse, precum controalele mai stricte și lucrul parțial, vor necesita o implementare atentă pentru a echilibra interesele ambelor părți și pentru a asigura bunăstarea angajaților fără a afecta negativ economia.