În Austria, aproape o treime din posturile deschise nu pot fi ocupate nici după trei luni de căutări. Numeroase companii au probleme în găsirea personalului potrivit, spune Johannes Kopf, șeful AMS, într-o emisiune.
AMS începe o inițiativă la nivel austriac în care companiile pot obține sfaturi privind căutarea angajaților și atractivitatea angajatorilor.
AMS: Valoarea maximă pentru posturile vacante
La sfârșitul lunii septembrie 2021, conform AMS, existau 113.690 de posturi vacante, un record. Concurența pentru personal calificat și, prin urmare, dinamismul pe piața muncii este mare. În septembrie, peste 40.000 de posturi vacante au fost ocupate pentru a treia oară la rând.
Cu toate acestea, multe companii au probleme în găsirea angajaților potriviți. De exemplu, din cele 108.966 de posturi vacante de la sfârșitul lunii iunie 2021, 72.130 erau încă vacante în ultima zi a lunii din iulie, ceea ce corespunde cu 66%.
La sfârșitul lunii august era 48.987 sau 45 la sută, iar la sfârșitul lunii septembrie 33.121 sau 30 la sută. Prin urmare, aproape o treime din locurile de muncă oferite rămân vacante chiar și după trei luni.
Început pentru ”AMS Business on Tour”
Începând de astăzi, luni, AMS oferă, prin urmare, serviciul de consultanță ”AMS Business on Tour” pe teme de recrutare a personalului, vizibilitate pe piața muncii și atractivitatea angajatorilor pentru companii. În următoarele trei săptămâni, aproximativ 7.500 de companii vor fi sprijinite în căutarea personalului personal, telefonic sau în cadrul întâlnirilor online.