Turismul continuă să fie unul dintre pilonii de susținere ai Austriei. Anul 2024 a marcat un record absolut în turism, atât în sezonul de vară, cât și în cel de iarnă, iar anul 2025 se anunță la fel de promițător. Totuși, această dezvoltare se confruntă cu o problemă acută: lipsa de personal calificat. Restaurantele și hotelurile din toată țara se confruntă cu dificultăți majore în recrutarea de ospătari, bucătari și alți angajați sezonieri, punând în pericol desfășurarea optimă a sezonului turistic.
Pentru a combate criza de personal, guvernul a decis să crească numărul locurilor disponibile pentru muncitori sezonieri din afara UE, de la aproape 5.000 la 5.500. Aceștia vor putea lucra temporar în domeniul turismului – în special în gastronomie și ospitalitate – pe teritoriul Austriei.
În plus, se introduce un contingent separat de 2.500 de locuri pentru angajați din țările din Balcanii de Vest care aspiră la aderarea la UE, precum Muntenegru, Serbia, Macedonia de Nord, Kosovo și Bosnia și Herțegovina.
Pentru a oferi predictibilitate angajatorilor și angajaților, aceste măsuri vor intra în vigoare începând cu anul 2026, prin reglementări ce vor fi publicate în septembrie 2025.
CITIȚI ȘI ► Trebuie să plătesc taxe în Austria ca lucrător transfrontalier?
Un nou fond pentru angajații din turism
În ciuda numărului record de angajați în domeniul ospitalității în 2024 – 226.765 persoane, conform datelor oficiale – cererea de forță de muncă rămâne ridicată. În martie 2025, serviciul public de ocupare a forței de muncă (AMS) a înregistrat 8.202 posturi vacante în sector.
Pentru a face turismul un angajator mai atractiv, autoritățile vor înființa un fond special destinat lucrătorilor din turism, care va beneficia de o finanțare anuală de 6,5 milioane de euro din bugetul de stat, începând cu 2025. Acest fond va susține programe de calificare profesională, dar și sprijin financiar în cazuri speciale, precum accidente de muncă sau perioade de șomaj.
Turism sustenabil și planificare pe termen lung
Autoritățile subliniază că aceste măsuri creează baza pentru ca Austria să rămână un lider turistic și în anii următori, cu locuri de muncă atractive și condiții mai bune pentru angajați. Este pus accentul pe planificare și stabilitate pentru angajatori, astfel încât aceștia să nu mai fie nevoiți să se întrebe: „Voi avea suficient personal când vin oaspeții?”
Deși este o măsură temporară, valabilă până în 2027, creșterea contingentului de muncitori sezonieri este considerată crucială pentru acoperirea nevoilor actuale din industrie, fără a pune presiune excesivă pe piața muncii locale.
CITIȚI ȘI ► Așa vă înregistrați ca lucrător independent în Austria
Totodată, se atrage atenția că lipsa de personal afectează nu doar companiile, ci și angajații existenți, care sunt supuși unui nivel ridicat de stres și ore suplimentare. Prin urmare, îmbunătățirea condițiilor de muncă devine esențială pentru atragerea unui număr mai mare de lucrători în turism.