Sari la conținut

Austria, BONUS de 365 de euro pentru toți angajații: ”Vom crea astăzi temeiul legal”

02/12/2021 13:34 - ACTUALIZAT 14/12/2023 22:24

Sărbătorile de Crăciun sunt anulate iar petrecerile organizate la sfârșit de an nu pot fi organizate datorită restricțiilor corona. Jurnaliștii de la HEUTE au aflat însă că Guvernul Austriei plănuiește un bonus de 365 de euro pentru fiecare angajat.

A fost o mare dezamăgire pentru multe companii și angajați: petrecerile de Crăciun erau planificate, dar blocarea le-a anulat. 

Deși gastronomia ar trebui să se deschidă anul acesta, este aproape imposibil ca petrecerile de Crăciun să fie organizate. Prin urmare, guvernul plănuiește acum un bonus, așa cum au anunțat președintele clubului Verzilor, Sigrid Maurer, și președintele adjunct al clubului ÖVP, August Wöginger, într-o emisiune.

Austria, Fondul pentru dificultăți, cererea pentru faza 4: 1.100 de euro în primele luni

„Voucherele în loc de petrecerile de Crăciun ar trebui să poată fi oferite din nou în acest an de către companii, angajaților lor”, au spus cei doi politicieni. 

Legea privind impozitul pe venit permite companiilor să deducă 365 de euro pe an pentru petreceri de companie sau de Crăciun, această sumă fiind și scutită de impozit pentru angajați. 

„Acest regulament ar trebui să se aplice acum din nou campaniilor de vouchere”, au spus Maurer și Wöginger.

„Vom crea astăzi temeiul legal necesar pentru aceasta în Comisia de Finanțe”

Aceasta înseamnă că companiile ar trebui să poată emite vouchere angajaților lor retroactiv de la 1 noiembrie 2021 până la 31 ianuarie 2022, scutirea de impozit pentru companii – precum și scutirea de impozit pentru angajați – ar trebui să rămână în vigoare. 

„Vom crea astăzi temeiul legal necesar pentru aceasta în Comisia de Finanțe”, au spus politicienii. Asta înseamnă că fiecare angajat ar putea intra în casă 365 de euro. 

„Din cauza situației actuale Corona, petrecerile de Crăciun, din păcate, nu pot avea loc ca de obicei, așa că această măsură este justificată și necesară”, au spus Wöginger și Maurer. 

Companiile, angajații și întreprinderile deopotrivă ar trebui să beneficieze de acest lucru. „Această măsură s-a dovedit benefică deja anul trecut și suntem convinși că multe companii vor face uz de această reglementare din nou în acest an”, a spus Maurer.