Sari la conținut
Home » Știri din Austria » Soluţii pentru criza de pe piaţa muncii din Austria: Statul să se ocupe de îngrijirea copiilor pe tot parcursul zilei

Soluţii pentru criza de pe piaţa muncii din Austria: Statul să se ocupe de îngrijirea copiilor pe tot parcursul zilei

Muncă în Austria – Extinderea îngrijirii copiilor pentru toată ziua. Șeful Serviciului Austriac pentru Ocuparea Forței de Muncă (AMS), Johannes Kopf, vede o soluţie pentru politică pentru a combate „lipsa masivă de forță de muncă”. „Dacă aș putea propune doar o singură măsură, ar fi îngrijirea pe tot parcursul zilei la nivel național pentru copiii de la prima lor zi de naștere”, a spus Kopf la APA.

De asemenea, el recomandă companiilor să-și regândească căutarea de personal, cum ar fi oferind o șansă mai multor femei care lucrează cu normă parțială, persoanelor în vârstă sau persoanelor cu dizabilități.

„Limitaţi stimulentele pentru pensionarea anticipată”

„Dacă guvernul mai vrea să facă ceva, ar trebui să limiteze stimulentele pentru pensionarea anticipată”, a spus Kopf referitor la deficitul de forță de muncă. De asemenea, s-ar putea face „ceva pe termen lung în sistemul de învățământ”. „Încă pierdem prea mulți pe care i-am putea antrena de fapt mai sus.”

>>> Angajatorii austrieci folosesc DETECTIVI privați pentru a verifica dacă angajaţii sunt bolnavi

Consiliul de administrație AMS nu se așteaptă la un aflux puternic de lucrători din afara UE în Austria. Potrivit Kopf, căutarea de muncitori în țările vecine imediate și mai apropiate din UE este probabil mai eficientă pentru companiile naționale.

Potrivit consiliului de administrație AMS, deficitul de muncitori are motive economice, „pentru că este multă muncă”, dar și motive structurale, precum oferta de muncă diferită la nivel regional și lipsa calificărilor, precum și îmbătrânirea societății. Austria a fost „răsfățată” până acum, de exemplu din cauza potențialului forță de muncă rezultată din extinderea spre est a UE.

>>> Angajatorii austrieci folosesc DETECTIVI privați pentru a verifica dacă angajaţii sunt bolnavi

Locurile de muncă trebuie să devină mai atractive

Pentru a se adresa viitorilor angajați, șeful AMS recomandă companiilor să lucreze și la atractivitatea lor ca angajator. Printre altele, este vorba despre proiectarea anunțurilor de angajare, locuri de muncă adecvate vârstei, îngrijirea copiilor și locuri de muncă cu fracțiune de normă în industrie. Dacă situația din Ucraina nu se atenuează, Kopf a sfătuit și mai multe măsuri pentru integrarea refugiaților pe piața muncii până în toamnă.

>>> Austria, tot mai dificil pentru șomeri: nu li se va mai permite să obțină venituri suplimentare

Sursa: ORF, ZiarulRomanesc.at

Etichete: