Anii lucrați în străinătate pentru pensia din România. Dacă ai muncit în străinătate și îți dorești să beneficiezi de pensia din România, procesul poate părea complicat, dar este esențial pentru a te asigura că vei primi drepturile cuvenite. Iată cum poți naviga prin acest proces și ce trebuie să ții cont.
>>> Citiți și: Schimbări majore în emiterea Cărților de Identitate pentru copiii sub 14 ani
Anii lucrați în străinătate pentru pensia din România
Dacă ai avut activitate în mai multe țări ale Uniunii Europene, este posibil să fi acumulat drepturi de pensie în fiecare dintre acestea. Procedura de cerere pentru obținerea pensiei trebuie să fie inițiată la instituția de pensii a țării în care locuiești în prezent sau în ultima țară în care ai desfășurat activitate, scrie site-ul oficial europa.eu.
Transmiterea cererii în cazul lipsei experienței profesionale în țara de rezidență
Dacă nu ai avut nicio experiență profesională în țara de rezidență actuală, aceasta va transmite cererea ta către țara în care ai muncit pentru ultima dată. Această țară va procesa cererea și va aduna documentele care atestă contribuțiile efectuate în toate țările în care ai lucrat.
>>> Citiți și: Revoltă în comerțul austriac: greve înainte de sărbători, zeci de magazine închise temporar
Atenție la vârsta legală de pensionare și documentele necesare
Vârsta legală de pensionare variază de la o țară la alta în cadrul Uniunii Europene. Este esențial să căutați informații cu cel puțin 6 luni înainte de data dorită pentru pensionare. Deoarece procedura poate dura mai mult atunci când sunt implicate mai multe țări. Documentele necesare variază, dar în general veți fi solicitat să furnizați informații despre contul bancar și un document de identificare.
Caz real: învață din experiența altor persoane
Un exemplu real este cel al Caroline din Franța, care a lucrat în Danemarca timp de 15 ani. La vârsta de 62 de ani, vârsta legală de pensionare în Franța, a solicitat pensia, dar a constatat că va primi doar partea franceză, iar cea daneză va fi disponibilă abia la vârsta de 67 de ani, vârsta legală de pensionare în Danemarca.