Acest tip de muncă a crescut enorm în Austria. Creșterea locurilor de muncă part-time. În ultimele două decenii, piața muncii din Austria a înregistrat o creștere semnificativă a locurilor de muncă part-time, în special în rândul femeilor. Conform unui raport publicat de Statistik Austria, numărul angajaților în regim part-time a crescut cu 30% în perioada 2013-2023, atingând 1,25 milioane de persoane în prezent. (Continuă după fotografie)
Acest tip de muncă a crescut enorm în Austria
Deși numărul total al angajaților a crescut, media orelor de muncă săptămânale în Austria a scăzut de la 32 de ore în 2013 la 30 de ore în 2023. Acest fenomen este însoțit de o ușoară creștere a numărului de ore lucrate de angajații part-time: de la 16,2 la 17,3 ore pentru bărbați și de la 18,2 la 18,7 ore pentru femei, scrie vienna.at.
În contrast, angajații full-time au înregistrat o scădere a orelor de muncă săptămânale, de la 37,2 ore în 2013 la 35,1 ore în 2023. (Continuă după fotografie)
>>> Citiți și: Criza bate la ușă? Băncile olandeze recomandă clienților păstrarea banilor lichizi acasă
Part-time: o alegere mai frecventă pentru femei
Femeile domină segmentul de muncă part-time în Austria, cu o rată de 51,6% în 2023, mult peste media europeană de 29,3%. Acest contrast se explică prin distribuția inegală a sarcinilor familiale și a responsabilităților de îngrijire. Aproape 40% dintre femeile care lucrează part-time au declarat că aleg acest regim de muncă pentru a putea îngriji copii sau adulți cu nevoi speciale, în timp ce doar 8,6% dintre bărbați au menționat acest motiv.
Pentru femeile cu copii mai mici de 15 ani, rata angajării part-time atinge 73,3%, comparativ cu doar 8,1% pentru bărbați. Chiar și după ce copiii cresc, femeile continuă să lucreze part-time în proporție de 57,4%.
>>> Citiți și: Statistici îngrijorătoare, criză economică în Viena: șapte firme intră în insolvență zilnic
În cazul bărbaților, munca part-time este mai frecvent asociată cu educația sau pregătirea profesională (26,3%), refuzul unei poziții full-time (23,7%) sau dificultatea de a găsi o astfel de poziție (9%).
Tendințe în alte forme de muncă atipică
Pe lângă creșterea locurilor de muncă part-time, Austria a înregistrat și o creștere a contractelor temporare (20%), a locurilor de muncă prin agenții de recrutare (+14,5%) și a angajărilor cu normă redusă (+9,9%). În schimb, numărul contractelor de muncă independente a scăzut cu 20,5%.
Citiți și: Acestea sunt cele mai bine plătite locuri de muncă din Austria în 2025
Aceste tendințe reflectă schimbări semnificative în structura pieței muncii austriece, evidențiind provocările legate de echilibrul între viața profesională și cea personală. Femeile rămân cele mai afectate de inegalitățile de gen, fiind adesea nevoite să prioritizeze responsabilitățile familiale.
Pe măsură ce numărul locurilor de muncă part-time continuă să crească, rămâne de văzut cum vor influența aceste schimbări politica socială și economică din Austria.